Après la formation les employés pourront contribuer à rendre leur milieu de travail plus respectueux en réduisant le harcèlement.
Un milieu de travail respectueux (la prévention du harcèlement)
English version

Le harcèlement, c’est tout geste ou propos inopportun que vous trouvez offensant ou humiliant. Le harcèlement peut donner lieu à un climat de travail négatif ou hostile qui peut nuire à votre rendement; en raison du harcèlement, vous pourriez vous voir refuser des possibilités d’emploi, de promotion, de formation ou d’obtenir un service.

Au Canada, la législation sur les droits donne à chaque personne en milieu de travail en milieu de travail a le droit de ne pas subir de harcèlement en raison de sa race, son origine nationale ou ethnique, sa couleur, sa religion, son âge, son sexe, son orientation sexuelle, son état matrimonial, sa situation de famille, sa déficience et etc.

Tous ont le droit de vivre et de travailler sans faire l'objet de harcèlement!

Auditoire

Tous les employés

Sujets Abordés

  • Ce qu'est un milieu de travail respectueux
  • Les conséquences pour l'employeur et les employés d'un milieu de travail non respectueux
  • Que doivent faire l'organisation, ses gestionnaires et ses employés pour créer
        un milieu respectueux
  • Les définitions et les types de discrimination et de harcèlement
  • Les comportements, les actions et les attitudes propice au harcèlement
  • Les comportements, les actions et les attitudes qui ne sont pas considérés du harcèlement
  • Les mesures préventives pour éviter le harcèlement
  • Communiquer efficacement avec une personne qui vous harcèle
  • Le rôle de l'organisation quant au harcèlement
  • Que faire si l'on subit du harcèlement et de la discrimination


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