Son style dynamique d'enseignement, sa sensibilité en relations interpersonnelles et sa fluidité en communication interculturelles lui permettent d'interagir respectueusement avec les groupes et de gérer les conflits avec tact.
Paul, après sa graduation de l'Université d'Ottawa en 1975, s'est joint au gouvernement fédéral y demeurant jusqu'en 1997. Il y œuvrait à titre de Conseiller en ressources humaines pour le compte d'Agriculture Canada, Santé Canada, la Commission de la fonction publique, l'Alliance de la fonction publique du Canada et le Secrétariat du Conseil du Trésor, et il fut Directeur du personnel à Forêts Canada.
Au cours de cette période, il a conçu et livré des cours dans plusieurs domaines en ressources humaines. À titre de Conseiller en apprentissage à Agriculture Canada, il a coordonné et enseigné le Programme d'orientation pour superviseurs et le Programme d'orientation pour cadres intermédiaires, les deux d'une durée de 2 semaines.
Lors d'un congé sans solde de Forêts Canada, il demeura en Allemagne de l'Ouest de 1987 à 1990. Il y travailla en formation aux adultes pour le compte du Ministère de la défense sur les bases militaires canadiennes de Baden-Soellingen et Lahr. Il enseigna des cours du certificat en gestion au nom du Collège Seneca (Toronto), du Collège Ahuntsic (Montréal) et de Télé-Université de l'Université de Québec aux civils et aux militaires.
Paul quitta la Fonction publique en 1997 pour travailler à son compte en formation et en développement organisationnel. Il a analysé, conçu et animé des changements organisationnels pour diverses entités publiques et privées en collaborant à la définition des objectifs et à leurs réalisations à tous les niveaux organisationnels.
À titre d'animateur, il a conçu et animé bon nombre de symposiums et de consultations nationaux et internationaux parfois pour des centaines de participants dans les secteurs privés et publics.
Paul est aussi très impliqué auprès de la Société Niskamoon qui fut crée par le Grand Conseil des Chefs cris des Premières Nations d'Eeyou Estchee de la région de la Baie James du Québec. Il a géré la conception et l'organisation d'un atelier d'orientation pour les Cris choisis par le Programme d'emploi techniques avec Hydro Québec. Il supervise la livraison de l'atelier de 2 semaines en résidence à Gatineau, QC à une vingtaine de participants. Sous contrat avec Niskamoon, il négocie des ententes avec le Conseil Cri de la santé, le Développement des ressources humaines Cris et la Commission scolaire Cri afin d'assurer leur contribution à l'atelier.