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LA
DIVERSITÉ AU TRAVAIL
La diversité au travail s’intéresse
aux différences chez les employés
tel que :
• les besoins et les obligations familiales
• les aptitudes physiques et les handicaps
• les pratiques religieuses et les
restrictions
• les conditions médicales
• les orientations et les préférences sexuelles
• les sensibilités environnementales
• les questions raciales et
ethniques
• les préférences culturelles et la sensibilisations à celle-ci
La diversité au travail traite de nous TOUS !
AUDITOIRE
La conception du cours permet de cibler soit les gestionnaires, les
conseillers en ressources humaines ou les employés oeuvrant dans un milieu
de travail diversifié et/ou fournissant des services à une clientèle
diversifiée qu’elle soit interne ou externe.
OBJECTIFS
Cet atelier permettra à tous les employés
de créer et maintenir un milieu de travail juste et équitable dans lequel
chacun est traité avec respect et dignité.
CONTENU
DU COURS
- Définition d’une main d’œuvre diversifiée et ses
composantes.
- Les bénéfices et les défis d’une main d’œuvre diversifiée.
- Les droits de la personne et les responsabilités dans une
organisation diversifiée.
- Accommodement: l’intégration réussie de la
diversité en milieu de travail.
- L’analyse de scénarios réels en diversité et leurs
résolutions de façon innovatrice, juste et équitable.
- La création d’un milieu de travail inclusif et respectueux.
DURÉE
Une journée
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